আমেরিকান ব্যবসা মালিকদের সংখ্যাগরিষ্ঠ ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি সমর্থন

আমরা নির্বাচনের বছরে প্রবেশ করার সাথে সাথে অর্থনৈতিক স্বাস্থ্য সম্পর্কে আমেরিকানদের ধারণা আগের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ। ছোট ব্যবসার মালিকদের প্রায়শই ট্রেলব্লেজার হিসাবে দেখা হয় কারণ তারা নীতিগত পরিবর্তনগুলি কতটা তীব্রভাবে অনুভব করে এবং মুদ্রাস্ফীতি এবং ব্যবসা করার খরচ সম্পর্কে তাদের উদ্বেগ বোঝা নভেম্বরে ভোটাররা কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবে তার উপর আলোকপাত করতে পারে।

অনেক রাজ্য এবং শহর এটি আছে সম্প্রতি উত্থাপিত অথবা তারা ন্যূনতম মজুরি বাড়াচ্ছে, কিছু সেটিং প্রয়োজনীয়তা ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির চেয়ে বেশি যা স্থানীয় জীবনযাত্রার খরচের সাথে মেলে। থেকে নতুন তথ্য 2024 CNBC এর প্রথম ত্রৈমাসিক | SurveyMonkey ছোট ব্যবসা সমীক্ষা এটি দেখায় যে সংখ্যাগরিষ্ঠ (61%) ছোট ব্যবসার মালিক তাদের রাজ্যে ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোকে সমর্থন করে, এমনকি অর্ধেক (50%) বিশ্বাস করে যে এটি তাদের ব্যবসায় প্রয়োজনীয় কর্মী সরবরাহ করা কঠিন করে তুলবে।

22 জানুয়ারী থেকে 1 ফেব্রুয়ারী, 2024 পর্যন্ত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 3,000 টিরও বেশি স্ব-পরিচিত ছোট ব্যবসার মালিকদের মধ্যে পরিচালিত এই সমীক্ষাটি একটি আকর্ষণীয় প্যারাডক্সকে তুলে ধরে, কারণ ছোট ব্যবসার মালিকরা ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর বিষয়ে সমর্থন এবং উদ্বেগ উভয়ই প্রকাশ করেছেন৷

প্রজন্ম, শিল্প এবং রাজনীতির মধ্যে পার্থক্য

সাম্প্রতিক মাসগুলোতে, কিছু ব্যবসায়ী তাদের সমর্থন জানিয়েছেন এই আশায় ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর জন্য যে তাদের সম্প্রদায়ের উচ্চতর বেতন সম্ভাব্য ক্লায়েন্টদের আরও বেশি অর্থ ব্যয় করবে, ট্যাক্স রাজস্ব বাড়াবে যা স্থানীয় সম্প্রদায়ের উন্নতিতে ব্যবহার করা যেতে পারে এবং জীবনযাত্রার প্রয়োজনীয়তা মেটানোর মাধ্যমে কর্মচারীদের সন্তুষ্টি বৃদ্ধি করবে। যাইহোক, ব্যবসার মালিকদের আরেকটি দল উদ্বিগ্ন যে উচ্চ মজুরি লাভজনকতাকে ক্ষতিগ্রস্ত করবে – বিশেষ করে কোম্পানিগুলির জন্য যেখানে মুনাফা ইতিমধ্যেই পাতলা – এবং এন্ট্রি-লেভেল কর্মী নিয়োগের তাদের ক্ষমতা হ্রাস করবে।

CNBC|SurveyMonkey সমীক্ষায়, ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধিকে সমর্থন করার সম্ভাবনা সবচেয়ে বেশি গোষ্ঠীগুলি হল ব্যবসার মালিক যারা মহিলা, কালো, 45 বছরের কম বয়সী, ডেমোক্র্যাট বা যারা শিল্প/বিনোদন বা অলাভজনক শিল্পে কাজ করে৷ অল্প বয়স্ক ছোট ব্যবসার মালিকদেরও বিশ্বাস করার সম্ভাবনা বেশি যে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি তাদের ব্যবসাকে সাহায্য করবে।

ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধিকে সমর্থন করতে পারে এমন গোষ্ঠীগুলি হল পুরুষ, 45 বছরের বেশি বয়সী, শ্বেতাঙ্গ, রিপাবলিকান এবং/অথবা যারা উত্পাদন বা কৃষিতে কাজ করে।

ছোট ব্যবসার মালিকরা যাদের কোম্পানিতে গত তিন মাসে চাকরির সুযোগ রয়েছে তারা ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির জন্য তাদের সমর্থনে বিভক্ত: মাত্র অর্ধেকেরও বেশি (54%) বৃদ্ধিকে সমর্থন করে, যখন অর্ধেকেরও কম (45%) বিরোধিতা করে। দুই-তৃতীয়াংশ (68%) মজুরি বৃদ্ধির ফলে নতুন কর্মচারী নিয়োগের তাদের ক্ষমতা নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছে।

তাদের ব্যবসার উপর সম্ভাব্য প্রভাব সম্পর্কে ব্যাপক উদ্বেগ

সাধারণভাবে, ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো তাদের নতুন কর্মচারী নিয়োগের ক্ষমতাকে প্রভাবিত করবে কিনা তা নিয়ে ছোট ব্যবসার মালিকরা বিভক্ত। অর্ধেক (50%) বিশ্বাস করে যে বৃদ্ধি এটি নিয়োগ করা কঠিন করে তুলবে, যখন মাত্র অর্ধেকের নিচে (49%) কোন প্রভাব আশা করে। উল্লেখযোগ্যভাবে, গত তিন মাসে চাকরি খোলার দ্বিগুণ ছোট ব্যবসার মালিকরা বিশ্বাস করে যে উচ্চ ন্যূনতম মজুরি তাদের ব্যবসায়কে সাহায্য করার পরিবর্তে বেশিরভাগই ক্ষতিগ্রস্থ করবে (51% বনাম 25%)। এমনকি ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির প্রবক্তারাও তাদের নীচের লাইনে এর প্রভাব সম্পর্কে উদ্বিগ্ন, নারী (45%), কম বয়সী (58%) এবং কালো (46%) ব্যবসার মালিকরা গোষ্ঠী হওয়া সত্ত্বেও শ্রমিকদের খরচ বহন করার ক্ষমতা নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন। সম্ভবত এই ধরনের নীতি সমর্থন করতে.

ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর জন্য সামগ্রিক সমর্থন সত্ত্বেও, ছোট ব্যবসার মালিকরা অনিশ্চিত বলে মনে হচ্ছে কিভাবে এটি তাদের নিজস্ব ব্যবসার উপর প্রভাব ফেলবে। পাঁচজনের মধ্যে মাত্র একজন (19%) ছোট ব্যবসার মালিক বিশ্বাস করে যে ন্যূনতম মজুরি বাড়ানো তাদের ব্যবসায় সাহায্য করবে, একটি চমকপ্রদ পরিসংখ্যান বিবেচনা করে প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ (61%) এটি সমর্থন করে। প্রকৃতপক্ষে, 38% বিশ্বাস করে যে বৃদ্ধি তাদের ব্যবসার ক্ষতি করবে।

ছোট ব্যবসার মালিকদের মধ্যে এই বিরোধপূর্ণ অনুভূতি এই বিতর্কের সূক্ষ্ম প্রকৃতি দেখায়। এক দশকেরও বেশি সময় ধরে, Fight for $15 আন্দোলন সারা দেশে ন্যূনতম মজুরি আইন তুলে নেওয়ার আহ্বান জানিয়েছে, এবং অনেক স্থানীয় সম্প্রদায়গুলি জীবনযাত্রার উচ্চ ব্যয়ের মুখোমুখি. যেহেতু আরও রাজ্য এবং শহরগুলি ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর দিকে এগিয়ে যাচ্ছে, মেইন স্ট্রিট অনুভূতি কীভাবে বিকশিত হতে চলেছে তা দেখতে আকর্ষণীয় হবে৷