আপনার সন্তানদের নিয়োগ করা ব্যবসার মালিকদের জন্য ট্যাক্স বিরতি প্রদান করতে পারে

আপনি যদি স্ব-নিযুক্ত হন, আপনার সন্তানদের নিয়োগ করুন প্রদান করতে পারেন ট্যাক্স সুবিধা – যদি আপনি শ্রম আইন এবং আইআরএস নিয়ম অনুসরণ করেন, বিশেষজ্ঞরা বলছেন।

ছোট ব্যবসা তাদের বাচ্চাদের নিয়োগ করা একটি জনপ্রিয় বিষয় সামাজিক মিডিয়া প্রভাবশালী TikTok, Instagram, এবং YouTube এর মত প্ল্যাটফর্মে। কিন্তু ট্যাক্স পেশাদাররা বলছেন যে তারা প্রায়ই এই ধরনের প্রকাশনা থেকে ভুল তথ্যের বিরুদ্ধে লড়াই করে।

“TikTok-এর বেশিরভাগ ভিডিওতে তাদের কাছে সত্যের একটি কার্নেল রয়েছে, কিন্তু সেগুলি অলঙ্কৃত বা শুধুমাত্র খুব নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে বোঝা যায়,” ম্যাট মিত্রাস, রচেস্টার, নিউ ইয়র্কের একজন নিবন্ধিত এজেন্ট এবং MDM ফিনান্সিয়াল সার্ভিসেসের মালিক, আগে CNBC কে বলেছিলেন।

আরও ব্যক্তিগত অর্থ:
এই অবসরের অ্যাকাউন্টটি এই গ্রীষ্মে কিশোরদের জন্য ট্রিপল ট্যাক্স সুবিধা দিতে পারে
একটি 20% ডাউন পেমেন্ট একটি বাড়ি কেনার জন্য “অবশ্যই প্রয়োজন নেই”, অর্থনীতিবিদ বলেছেন
এলিজাবেথ ওয়ারেন ছাত্র ঋণ গ্রহীতাদের জানতে চান যে দেউলিয়া হওয়া এখন সহজ

“কিন্তু যখন আপনার কাছে একটি 60-সেকেন্ডের ভিডিও থাকে, আপনি সেই সূক্ষ্মতা প্রকাশ করার চেষ্টা করছেন না,” মিত্রাস বলেছিলেন।

আপনি যদি এই গ্রীষ্মে আপনার বাচ্চাদের ভাড়া করার পরিকল্পনা করছেন, তাহলে আর্থিক বিশেষজ্ঞদের মতে এখানে কিছু মূল বিষয় আপনার জানা উচিত।

ফিলাডেলফিয়া এলাকায় উদ্দেশ্য-নির্মিত আর্থিক পরিষেবার প্রতিষ্ঠাতা প্রত্যয়িত আর্থিক পরিকল্পনাবিদ শন লাভসন বলেছেন, “আপনার সন্তানকে নিয়োগ করা একটি স্মার্ট পদক্ষেপ হতে পারে৷ “তাদের মজুরি ব্যবসায়িক খরচ হিসাবে কাটা যেতে পারে, যার ফলে আপনার ছোট ব্যবসার জন্য উল্লেখযোগ্য সঞ্চয় হতে পারে।”

2024-এর জন্য, একক ফাইলারদের জন্য ফেডারেল স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন হল $14,600।

“যদি আপনার সন্তানের আয় সীমার মধ্যে পড়ে, তাহলে সে কোনো আয়কর দিতে নাও পারে, যা একটি জয়-জয় হতে পারে,” বলেছেন লাভসন, যিনি একজন প্রত্যয়িত পাবলিক অ্যাকাউন্ট্যান্টও।

উপরন্তু, শিশুদের জন্য অর্থপ্রদান করা যেতে পারে মেডিকেয়ার এবং সামাজিক নিরাপত্তা কর এড়িয়ে চলুনIRS অনুযায়ী, সন্তানের বয়স এবং আপনার আইনি ব্যবসার কাঠামোর উপর নির্ভর করে।

একবার আপনার সন্তানের “আয়” বা কাজ থেকে মজুরি হয়ে গেলে, তারা করতে পারে একটি রথ ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে এই অবদানগুলি তরুণ সঞ্চয়কারীদের জন্য শক্তিশালী হতে পারে।

সেখানে শিশুদের জন্য ট্রিপল ট্যাক্স সুবিধা: কলোরাডোর কনিফারে ফেয়ার অ্যাডভাইজার-এর ম্যানেজিং পার্টনার ক্যারল ফ্যাব্রির মতে, তারা সাধারণত অবদানের উপর খুব কম বা কোনও ট্যাক্স দেয় না, এছাড়াও বৃদ্ধি ফি মুক্ত এবং অবসরে তোলা সাধারণত কর-মুক্ত।

তিনি যোগ করেছেন: “সঞ্চয় করার অভ্যাসে প্রবেশ করা খুব তাড়াতাড়ি হয় না।”

যাইহোক, আপনাকে অবশ্যই 2024 এর জন্য অবদানের সীমা দেখতে হবে, যা আপনার সন্তানের মোট উপার্জন বা $7,000, যেটি ছোট।

বিশেষজ্ঞরা বলছেন, আপনার সন্তানদের নিয়োগের আগে, ট্যাক্সের নিয়মের সাথে রাজ্য এবং ফেডারেল কর্মসংস্থান আইন জানা গুরুত্বপূর্ণ।

“কিছু রাজ্য আপনাকে যে কোনও পরিস্থিতিতে 14 বছরের কম বয়সী বাচ্চাদের নিয়োগ করা থেকে নিষেধ করে,” লাভসন বলেছিলেন।

যদি তাদের নিয়োগ করা হয়, আপনার সন্তানদের অবশ্যই কোম্পানিতে সত্যিকারের কাজ করতে হবে এবং তাদের ক্ষতিপূরণ অবশ্যই তাদের কাজের সাথে মেলে যুক্তিসঙ্গত হতে হবে।

“রেকর্ড রাখা অ-আলোচনাযোগ্য,” লাভসন বলেছেন। “এটি আপনাকে শুধু ট্যাক্স ল্যান্ডস্কেপ নেভিগেট করতেই সাহায্য করে না বরং এটি একটি মূল্যবান সম্পদ হিসেবেও কাজ করে যদি আপনার সন্তানের কর্মসংস্থান সম্পর্কে কোনো প্রশ্ন ওঠে।”

শিশুদের জন্য অর্থপ্রদান সাপেক্ষে উইথহোল্ডিং ইনকাম ট্যাক্স আইআরএস অনুসারে শিশুর বয়স যাই হোক না কেন। বাচ্চাদের W-2 কর্মচারী হিসাবে নিয়োগ করা এবং উইথহোল্ডিং ট্যাক্স “আপনার বেস কভার করে,” লাভসন বলেছেন, তবে তারা প্রদত্ত করের সম্পূর্ণ ফেরত পাবে যদি তারা স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশনের সাপেক্ষে হয়।